Una vez conformadas las redes, se dio paso a la capacitación de quienes las integraban.  El modelo que se siguió para lograr la capacitación de toda la red fue el de «capacitación de capacitadores»; es decir, coordinadores y mentores del primero y segundo nivel de la red fueron directamente capacitados por los miembros del equipo de expertos y posteriormente ellos, capacitaron a los integrantes del tercero nivel y éstos a su vez capacitaron al cuarto nivel, siempre con el apoyo del equipo de expertos, para crear un efecto multiplicador en la capacitación.

El contenido de la capacitación abarco las siguientes temáticas:

  • Marco normativo nacional e internacional aplicable a la violencia familiar y de género.
  • Violencia de género.
  • Atención a las víctimas de violencia.
  • Seguridad a través de la Red Comunitaria de Mujeres por la Prevención de la Violencia.
  • Temas selectos de prevención de las violencias y el delito de acuerdo con las necesidades específicas de la comunidad.

Cabe mencionar que a esta capacitación de la Red se sumaron los titulares de las Direcciones municipales involucradas directamente en el desarrollo del Programa, como fueron:

  • Dirección de Gobernación
  • DIF Municipal
  • Dirección de Comisión Municipal del Deporte
  • Dirección de Derechos Humanos
  • Dirección de Equidad de Género
  • Dirección de Juventud
  • Dirección de Participación Ciudadana
  • Dirección de Protección Civil Municipal
  • Dirección de Salud
  • Dirección de Seguridad Pública Municipal
  • Dirección de SIPINNA
  • Dirección IVEA
  • Instituto Municipal de las Mujeres
  • Juez Calificador